山丹县文化旅游演艺有限责任公司立足文旅行业特色，扎实推进支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目落地。在人社部门的政策支持下，公司以项目为载体深挖岗位潜力，既为高校毕业生搭建起扎根基层的就业平台，也有效充实了企业专业人才队伍、缓解了用人压力，累计吸纳48名高校毕业生投身文旅一线，实现人才成长与产业发展双向共赢。
精准设岗引英才 政策赋能促双赢
公司围绕文艺创排、文化惠民演出、非遗保护传承、景区文化运营等核心业务，精准开发适配高校毕业生的基层岗位，科学确定岗位职责，保障人岗相适。主动对接人社部门，严格遵循公开、公平、公正原则规范招聘流程，依托基层就业项目的政策支撑，拓宽高校毕业生的就业渠道，有效缓解企业专业人才缺口、降低了引才用人成本。公司严格按照规定与毕业生签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险，全面落实薪酬待遇，保障毕业生合法权益，为青年人才扎根基层筑牢基础保障。
师徒结对传技艺 一线砺练长才干
针对高校毕业生的专业特点与岗位需求，公司选拔业务骨干担任职业导师，推行“一对一”结对指导，围绕文艺创排、舞台表演、活动策划、文旅运营等内容开展常态化业务实训。坚持把基层一线作为青年成长的练兵场，组织毕业生深度参与文化惠民下乡、红色文化宣讲、特色文旅节会、非遗展演等重点工作，在实战中积累经验。依托山丹军马场、焉支山等本土文化资源，组织毕业生参与《霍去病犒赏三军》《定河西》等35个原创文艺作品创排，让青年在重点项目中锤炼本领。公司还建立常态化培训机制，定期邀请行业专家开展专题授课，累计培训2800人次，助力毕业生快速完成从校园到职场的角色转变。
暖心服务优环境 正向激励鼓干劲
公司坚持待遇留人、事业留人、感情留人并重，全方位打造拴心留人的成长环境。严格落实基层就业项目生活补贴政策，按时足额发放工资、缴纳社会保险，解决毕业生后顾之忧。持续优化办公、排练配套设施，常态化开展谈心谈话，及时掌握毕业生思想动态，协调解决工作与生活中的实际困难。建立科学考核评价机制，对表现突出的青年骨干优先推荐评先评优，畅通职业发展通道:目前已有1名优秀毕业生走上公司管理岗位，3人纳入后备人才库;1人获评“山丹县优秀共青团员”，1人获评“山丹县劳动模范”，2人在市级声乐比赛中获奖。公司积极宣传基层就业先进典型，讲好青年奋斗故事，引导更多高校毕业生树立扎根基层的就业理念。
产才融合提质效 青春建功绽芳华
随着项目深入实施，高校毕业生已成为公司高质量发展的生力军，人才活力持续转化为产业发展动力。毕业生牵头策划“文化三下乡”“百姓大舞台”等文化惠民品牌，累计参与各类文艺演出180余场次，服务群众15万余人次;参与创排的《九州鸣》《时代感》《追梦圆舞曲》等节目，在市县文艺汇演中屡获佳绩。在青年人才的助力下，公司演艺业务收入同比增长23%，市场影响力持续扩大。48名毕业生全部考核合格，其中21人成长为业务骨干，真正实现了“下得去、留得住、干得好”，有效破解了基层文旅人才短缺难题。
下一步，山丹演艺公司将持续深化未就业高校毕业生基层就业项目实施，不断完善人才引育留用机制，进一步拓宽岗位供给、优化培养模式、强化服务保障，为更多高校毕业生扎根基层、建功立业搭建广阔舞台，以青春文艺力量赋能县域文旅产业高质量发展。