人无信不立，业无信不兴。为督促用人单位遵守劳动保障法律法规、履行守法诚信义务、提高守法诚信意识，进一步提升以信用为基础的新型监管机制效能，构建和谐稳定的劳动关系，张掖市人社部门开展了劳动保障守法诚信企业等级评价活动，着力推动劳动保障守法诚信体系建设。

一是加强宣传发动，精心组织实施。此次评价工作采取微信工作群推送、“线上＋线下”方式大力宣传《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》等相关法律法规，督促各类用人单位主动参加守法诚信等级评价。评价活动充分结合劳动保障年审结果、日常巡查、专项检查情况，按照企业自查申报、县区劳动监察机构初评、县区评价活动领导小组审核、征求市直相关部门意见、市评价活动领导小组复核、评定结果公示、局务会审定、命名通报的程序开展。全市共评定2023年度劳动保障守法诚信A级企业218户，不予评定16户。

二是依法分类监管，强化结果运用。评价活动结束后，市、县区人社部门建立用人单位劳动保障守法诚信档案，将诚信等级评定结果作为劳动保障检查分类监管的重要依据，对评定为A级的用人单位适当减少劳动保障日常巡视检查频次，在政府采购、招投标、评先评优、公司上市等方面予以倾斜，并按规定享受农民工工资保证金差异化缴存政策。对违反劳动保障法律法规的企业在职权范围内依法依规予以限制，实现信用信息互认共享，实行多部门协同监管和联合惩戒，强化监管力度，保障劳动者合法权益。

三是提升企业能力，促进和谐发展。守法诚信等级评价工作坚持治病除根，把牢等级评价标准，严格等级评价条件，从源头上、机制上督促企业遵守劳动保障法律法规，从制度层面健全劳动保障守法诚信长效机制，使诚信等级评价工作真正成为检验促进企业守法诚信经营的“试金石”，在全社会努力营造企业劳动保障守法诚信的良好氛围，切实维护劳动者合法权益，全力营造了劳动者“安薪”无忧的用工氛围，促进全市劳动关系和谐稳定，为新质生产力的发展提供良好的社会环境。（白玲）