2025年伊始，张掖市人社部门紧紧围绕全市“一屏三地”建设，创新实施“精准育才·品牌赋能”行动，通过“早春三策”实现职业技能培训数量与质量双提升，为全年技能人才培养和高质量就业奠定坚实基础。

双轮驱动，筑牢培训根基

实施“需求清单+机构优选”双轮推动，提前安排县区力量下沉至乡镇、村社，精准摸排培训需求，同步对接企业、人力资源市场，深度剖析全市岗位供需与劳务输出走向，梳理出急需紧缺职业(工种)清单，据此精心制定2025年职业培训计划；同步启动培训机构遴选备案，优选74家场地达标、师资精良、口碑出众的机构承接政府补贴性培训，建立750余人的“培训师资库”，为培训工作的扎实开展保驾护航。

靶向培育，打造特色品牌

坚持精准培训与品牌锻造同步推进，紧扣需求导向，倾力擦亮品牌，助力学员驶上就业“快车道。春节前后，趁农民工归乡团圆的黄金档期，实施“冬训春用”计划，精准聚焦文化旅游、家政服务等热门赛道，全力开启技能培训的“超强引擎”。临泽县枣乡巧厨娘培训学校开展订单式培训，30%的学员实现“结业即就业”；高台县誉诚职业技能培训学校注重“技能培训+岗位推介”，180余名家政服务技能培训学员，全员对接参加专场招聘。创新实施职业技能培训品牌培育行动，精心培育一批特色鲜明、吸纳就业能力显著的培训品牌，形成“一县一品牌、县县有特色”的培训格局。截至1月底，全市开展职业技能培训4488人次，实现“开门红”。

质量双控，规范技能评价

坚持专项整治与规范评价“双拳出击”，扎实推进职业技能等级认定以案促改行动，迅速组建工作专班，下达问题清单，组织交叉互查，确保整治行动直击要害、落地有声。以职业技能评价专项整治为关键突破口，持续优化技能评价流程，大胆创新评价模式，全力提升技能评价的精准度与公信力。紧密贴合春节后劳务输出的职业风向，积极开展电工、焊工、保育师等热门职业的技能等级评定，助力劳动者技能进阶，拓宽就业通途。截至2月，全市开展技能等级认定521人。

张掖市已初步形成“需求采集-精准培训-等级认证-就业输送”的技能培训全链条模式。下一步，我市将持续优化培训资源布局，深化培训品牌培育，强化培训质量监管，推行技能等级评价全过程督导，持续提升技能培训和等级评价质效，为经济社会高质量发展注入“人才活水”。（李佳）