近日，市人社局制定出台《党员干部“八小时以外”行为负面清单》，通过十二项“严禁”划定纪律红线，将监督管理从“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”，着力完善全天候、全方位监督体系。

负面清单紧盯党员干部在“八小时以外”易发多发的风险点，明确划定十二项禁止性行为，包括传播错误言论、收受礼品礼金、利用职权谋取私利等违纪问题，也包括组织参与非法团体活动、违规操办婚丧事宜、实施家庭暴力、酒驾醉驾和寻衅滋事等妨害社会管理秩序，违背社会公德、家庭美德、职业道德的问题，以生活作风促工作作风，形成全覆盖无缝监督。同时，将该负面清单与干部平时考核、年度考核结合起来，与干部的评先评优和提拔使用结合起来，切实强化负面清单的结果运用。

“制定负面清单不是限制干部的正常生活，而是为干部提供一把精准的行为标尺，时刻衡量自身行为，有效防范廉政风险。”派驻市人社局纪检监察组组长表示，将结合警示教育活动，通过“以案说纪”强化干部自律意识，推动全体党员干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实维护人社干部忠诚干净担当的良好形象。