为进一步推进全市劳动人事争议裁审衔接工作，统一劳动人事争议案件裁审标准，依法公正处理劳动人事争议案件，积极促进劳动争议源头预防化解，助力提升营商环境司法服务水平，7月14日，市人社局联合市中级人民法院组织召开全市劳动人事争议裁审衔接疑难问题研讨会。全市劳动人事争议仲裁院、两级法院负责人和部分业务骨干参加会议。

市县区仲裁院、法院紧紧围绕劳动人事争议案件办理中的劳动关系确认、工伤保险待遇、社会保险缴纳、劳动合同补偿和新就业形态劳动者维权等五大类23个疑难问题开展研讨，并结合疑难问题的法律法规使用、争议产生原因、案件处理社会效果等方面进行了充分交流发言，并初步达成疑难问题裁审标准共识。

此次研讨会为促进我市劳动人事争议裁审衔接工作提供了重要交流平台，有效增进仲裁机构与审判机构的沟通了解，扎实推动劳动人事争议裁审衔接工作走深走实。下一步，我市将以此次会议为契机，以劳动人事争议化解实质进展为目标，组织召开全市裁审衔接工作推进会，统一法律适用标准，提高裁审衔接效率，协同破解争议难题，为劳动者和企业提供更加高效、公正的维权服务，助力全市优化法治化营商环境。(王崇伟)