为进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼有效衔接，统一裁审法律适用标准，提升劳动人事争议化解质效，切实维护劳动关系和谐与社会稳定，9月25日，张掖市召开全市劳动人事争议裁审衔接工作推进会。市人力资源和社会保障局、市中级人民法院相关负责同志，各县区劳动人事争议分管领导、仲裁院长和法院分管领导及业务骨干50多人参加了会议。

会议聚焦当前劳动人事争议处理实践中出现的疑难、复杂及新型问题，组织与会人员紧紧围绕劳动人事争议案件办理中的劳动关系确认、工伤保险待遇、社会保险缴纳、劳动合同补偿和新就业形态劳动者维权等五大类19个疑难问题开展深入研讨，并结合具体案例，从事实认定、法律适用、程序衔接等多个层面进行了充分交流和论证，分享了各自领域的实践经验和工作思路。

会议就多项长期困扰裁审实践的10个疑难问题初步达成了共识，明确了处理同类纠纷的基本思路和原则，为今后全市范围内统一裁判标准和仲裁尺度奠定了坚实基础。同时，会议还就进一步健全完善常态化裁审衔接工作机制进行部署，讨论形成了《关于进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》，强调要持续加强信息共享、案例研讨、业务交流与联合培训，不断提升裁审队伍的业务能力和专业化水平。

此次推进会的成功召开，是深化劳动争议纠纷多元化解机制建设、优化法治化营商环境的重要举措。它不仅有效解决了当前裁审工作中面临的一些具体困惑，更促进了仲裁与诉讼两大纠纷解决渠道的顺畅对接和协同发力，对于依法高效保护劳动者和用人单位合法权益，构建规范、和谐、稳定的劳动关系具有积极的推动作用。下一步，将推动会议成果转化落实，并继续探索裁审衔接的新路径、新方法，不断提升劳动争议处理工作的整体效能。(王崇伟)